积极推进信息化应用 强化“唯信息系统”理念  ——人才资源中心召开推广信息化应用宣导会议

2013年01月16日 作者:张碧蕾

【企业文化部 张碧蕾报道】为积极响应公司关于加强信息化应用检查工作,扎实推进信息化应用工作的开展,116日上午,人才资源中心在一号会议室召开“人才资源中心推广信息化应用宣导会议”。会议由人力资源部代理副部长吴少洲主持。




吴副部长首先在会议上发表了讲话,他表示,信息化建设在公司发展战略方向上处于重中之重的位置,在公司人员不断发展壮大的情况下,信息化系统的应用显得尤为重要。随后,吴副部长宣布了人才资源中心的信息化推动组织架构,即由他本人担任信息应用推动小组组长,由代理副主任商秀芬担任副组长,人事助理欧容丽担任秘书,行政部、人事部、企业文化部、保安队、车队的信息推动组员分别是李启志、谢胜男、詹丹、曾宪国、黄金元。接着,吴副部长就信息管理部关于信息化应用推行的统筹方向要求,向大家进行了详细的说明,同时,借鉴公司对各部门的信息化推行评比方式方法,吴副部长提出人才资源中心的三大部门要进行内部考核,把信息化推行工作落实到实处,他希望大家不要光喊口号,一定要切实把信息化工作做好,做到位。

会议上,行政部部长李定刚也发了言,他指出,大家应该重视信息化的推行工作,信息化能让大家随时随地了解各种信息,关于大巴车114日停运的通知就是一个很好的例子。由于许多员工还存在不了解内网模块使用功能的现象,因此,他强调,大家应该积极学习内网管理制度,了解各个模块的使用方式。对于各分部各岗位所负责的信息系统模块必须尽快进行排查,对于开发后未能使用或不经常使用的模块须要进行评审决策,及时完善系统模块。最后,三大部门经理均提出了目前信息化工作中遇到的问题,经大家商讨后也作出了相关决议,促进了今后工作的开展。




据悉,人才资源中心将会在以后的每周例会上对信息化推行工作作总结,各负责人汇报相关的应用情况。推行信息化工作,为员工了解、应用信息带来了便利,提高了工作效率及质量,规范了广大员工的做事习惯,相信2013年,在公司的正确指导下,人才资源中心的信息化相关工作将会不断迈向新台阶。

                             (责任编辑:刘  易)

返回