关爱弱势群体 为残疾员工送温暖 ——记2013年公司第一次残疾员工座谈会

2013年01月12日 作者:李岚

【企业文化部 李岚报道】19日下午,公司在1号会议室召开2013年第一次残疾员工座谈会,公司管理顾问李大姐、人力资源部代理副部长吴少洲、工会主任李素珍出席了会议。

座谈会上,李大姐先向大家介绍了人力资源部代理副部长吴少洲和工会主任李素珍。并告诉大家在平时工作中遇到解决不了的困难可主动找工会协调,工会一定会公平合理地帮大家处理问题,维护员工的正当权利。




李大姐还细心地询问了在座残疾员工的工作和生活相关情况,认真聆听员工的诉说,并解答他们提出的疑问,对于暂时回复不了的问题,都安排专人跟进落实解决。李大姐说,公司的残疾员工都是好样的,是拓璞的皎皎者,现在有几位残疾员工在重要岗位工作;拓璞是任人唯贤的企业,只要有才华,公司都会予以吸收,并委以重用。她要求大家要团结一致,但是不能搞特殊化,在工作中要与平常员工一样,遵守公司制度,努力工作,对于违反公司相关规定,公司一样会从严处理。

李大姐还特别为残疾员工长远考虑,处处为他们着想。她教导在座人员学会科学理财,自强自立,要在拓璞工作时存一些积蓄,尽管以后离开拓璞也能够养活自己,维持日常生活。李大姐还细心询问了大家春节回家订票的事宜,她知道眼前大家最关心、最迫切解决的就是过年订票难,她现场安排专人对残疾员工的票务进行统计,及时为他们订到车票,让他们早点与自己家人团聚欢度春节。




座谈会上,大家都谈及自己在拓璞工作中的喜与忧。有的人感谢拓璞任用他,使他有一份正常的工作;有的做了几年的老员工在拓璞购买了社保,对于拓璞更是感激由衷,对于上级领导无微不至的关怀更是心存感恩。

最后,李大姐代表公司给予参加座谈会的35名残疾员工颁发新年红包,并代表公司向各位在过去的一年辛勤工作和努力表示了感谢,并送上新年的祝福。。

残疾员工虽然是一个弱势群体,但领导细致入微,深入人心的关怀驱散了他们的寒冷,每一个拓璞人也都有责任给予他们帮助与关怀,相信在“同为草根,理应相互尊重;既为草根,更应自强不息”的拓璞草根文化的熏陶下,他们在拓璞会有更好的发展,拓璞的明天也将会更美好。                  

(责任编辑:刘  易)

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