公开透明 客观公正 综合评估 ——召开关于江小芳同志提拔为运营副总裁的民主评议会

2014年08月02日 作者:周雯

【企业文化部 周雯报道】8月2日下午,集团在国内营销中心会议室召开运营管理委员会会议,就运管委主任江小芳提拔为运营副总裁的相关事宜进行民主评议。集团董事长、总裁、党支部书记李卫忠,副总裁钟业武,运管委主任江小芳,委员康钦龙、李大姐、李少平、朱勇刚以及列席人员参加了此次会议。




会议伊始,人力资源部副部长吴少洲对江小芳同志考察过程的情况进行了详细的介绍和说明。他表示人才资源中心本着“公平、公正、民主”的考察原则,分三组与副部长级(含)以上领导进行面对面的沟通和交流,征求大家的意见和建议,并汇总后报送给李总进行审阅。他简单的汇报了此次考察结果,谈到大家对江主任的评价总体良好,均认可其被提拔为运营副总裁的提议。

紧接着,李总对江小芳同志的考察结果进行了点评。李总充分肯定了其学习能力强、执行能力好、组织统筹能力佳等突出优点,着重强调江主任在看问题时深入细致,具有长远的发展眼光,并且正确定位自身的角色,同时对上级领导十分信任,大力支持与配合领导开展工作。

会上,李总也指出江主任存在的不足。他举例说明其在处理张建文的事件中稍有偏颇,对张建文有些许偏袒,指出作为领导者,如果不能真正做到公平公正,将会降低其在团队中的威望。他强调,我们不仅要尊重一个人的职业生涯,还要尊重整个团队的职业生涯,不能因为一个人而影响到整个团队。李总要求江主任下一步转变工作重点,着重倾向于战略性规划、指导性方针的制定;关注研发团队,在个别重点项目方面可实行奖励机制;加大力度开展流程制度、信息化与自动化结合的工作,做好生产成本的控制;基于自身的职业定位,加强相关业务知识的学习以及提升个人形象。

随后,全体人员根据考察结果以及运管委现状进行民主评议,全员鼓掌通过了江小芳同志任运营副总裁、康钦龙同志任运营管理委员会临时执行主任的提议。

最后,李总现场签发了《关于江小芳同志职务任免的通知》和《关于康钦龙同志职务任命的通知》的红头文件。

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