五金(工业园)分厂召开“形式主义”、“官僚主义”讨论会议

2014年06月18日 作者:朱昌伟

五金分厂 朱昌伟报道】6月18日晚19:00,五金(工业园)分厂在五金(工业园)分厂二号会议室召开“官僚主义”、“形式主义”讨论会议,各部门负责人参加了此次会议。本次会议由代理技术副厂长申安良主持。




据悉,在2009年5月5日《TOP宣言》解读本中提到,“官僚主义”就是摆“当官做老爷”的架子,只坐办公室听汇报而不去了解具体情况,闭目塞听;“形式主义”指每天都在做事,做了但没做到实处,做了又没有结果,每天都很忙碌,但碌碌为无。

在本次讨论会议召开前,各部门分别提交三条“官僚主义”、“形式主义”提案,并初步提出解决方案及整顿时间、计划执行时间、责任人、监督人以供讨论。

讨论会上,申副厂长对各部门提交的“官僚主义”、“形式主义”提案进行逐一的审阅,就哪些是“官僚主义”、哪些是“形式主义”进行强调,并对解决方案中不够详细的部分进行补充说明。期间,各部门负责人针对提案内容进行解读,指出为何提交该提案,原因在哪里,如何进行解决,最后该提案的解决过程由谁进行监督等。

整个过程中,申副厂长不时强调提案的解决措施,例如当员工询问工资时,某些领导的语气欠妥(官僚主义)。他要求各领导在工作中一定要调整好自己的心态,应该先了解员工的需求、事情的原由,再帮助员工查看工资是否有问题并进行转告。在谈到关于设备保养(如设备保养表)问题时,他指出其中有些不够全面,而浮于形式(形式主义),表示应按计划保养设备,必须按保养内容进行全面保养,由保养人员签名确认。

本次讨论会议将近一个半小时,在相互讨论之间,将发生在五金(工业园)分厂的“官僚主义”、“形式主义”进行挖掘、整顿,从而达到教育和提醒的目的,杜绝“官僚主义”、“形式主义”的滋生。

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