8月18日下午4点，集团人力资源部在拓璞学堂组织召开了8月份阶段性工作总结会议。

8月15日下午，运营管理委员会在拓璞学堂召开“重大品质事故”质询培训会。

8月17日晚7时，质量管理部QA分部组织召开了生产现场验货人员座谈会，会议主要就目前各QA检验员在工作中遇到的困难进行面对面的探讨，找出问题点，提高工作质量。

8月13日下午5时，管理中心组织召开了7S质询会。本次质询对象是各分厂第31周7S最差、退步最大的车间/部门/小组、不支持/配合7S推动及整改工作的人员。

为弘扬助人为乐的中华传统美德，展现敬业奉献的拓璞精神风貌，8月11日晚7点，集团在拓璞学堂开展2015年上半年度“拓璞好人”评选活动。

8月9日总裁办体系组组织集团社会责任验厂团队户外拓展活动。此次活动旨在慰劳社会责任验厂团队在6、7月社会责任验厂工作中的艰苦努力，希望通过此次活动增强团队的凝聚力，以全力以赴的心态做好社会责任验厂工作，确保每次社会责任验厂顺利通过。

为进一步提升人才系统各版块的工作效率，强化执行和监督力度，更加有序地开展工作，8月6日晚上七点，人才资源中心在集团培训室召开了人才系统专题会议。

8月6日晚，拓璞桌球协会在工业园饭堂举办桌球擂台争霸赛，旨在通过协会会员之间的友好切磋，提升协会会员的技能，为即将到来的拓璞桌球联赛做准备。

7月31日下午，集团应急小分队在人才资源中心会议室召开了7月份工作总结会议。

为提高部门成员的工作效率，规范化地开展日常工作，7月31日上午8点30分企业文化部全体成员在人才资源中心会议室开展关于《评优评先管理制度》专题培训。本次培训由企业文化部经理罗天桥主讲。